人財開発・人財育成（共育）

課題に対して短期的な解決方法だけではなく、中長期を見据えて
本質部分にアプローチができる教育プランの提案を行います。

私たちが目にしている「結果」「現実」は私たちが日頃から意識的に、または無意識のうちに行っている「行動」が作っています。そして、私たちの「行動」は私たち一人ひとりが持っている「価値観」や「考え方」が起点となっております。ここにアプローチをかける事によって、一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、自律的な人財へと変容を促す事が可能となります。

 教育プランの一例（各90分程度〜応相談承ります）

○新入社員研修

（１、素直さ ２、コミュニケーション能力 ３、意欲的な人財に）
・社会人基礎・マナーと接遇
・コミュニケーションとは（学生時代と社会人としてのコミュニケーション力の違い）
・チームビルディング

○店長・マネージャー研修

（１、自他ともに認められる成果 ２、経営者視点の醸成 ３、部下を育てられる）
・リーダーシップ
・コミュニケーション（コミュニケーションの本質）
・チームビルディング
・接遇（思考・言葉・表情・動作）

【全共通】ホスピタリティ醸成講座

・相手の立場に立って物事を考えられる能力の向上